„ - A mi országunkban – mondta Alice még mindig lihegve -, ha az ember ilyen sokáig ilyen gyorsan szalad, mint mi az előbb, akkor rendszerint egy másik helyre jut.

- Lassú egy ország lehet – mondta a Királynő. – Minálunk, ha teljes erődből rohansz, az épp csak arra elég, hogy egy helyben maradj. Ha máshová akarsz jutni, legalább kétszer olyan gyorsan kell futnod!” (Lewis Caroll: Alice Csodaországban, 1980)

Neked mi az erősséged a munkádban? 

Melyik az a terület, amihez a legjobban értesz?

 Mi történik veled éppen akkor, amikor szinte szárnyalsz a hivatásodban? 

A SALES COACHING szolgáltatás annak eredményeként jött létre, hogy a magam számára is megválaszoltam ezeket a kérdéseket.

Értékesítés vezetői és tréneri tapasztalataim felölelik a magyarországi pénzintézetek működését, szervezetfejlesztési munkáim során pedig jártasságot szereztem egyéb iparágak működésében, fejlesztési irányainak meghatározásában is.  Az értékesítés területén több pozícióban tettem szert tapasztalatra: dolgoztam tanácsadóként biztosítás, lakás-takarékpénztár, jelzáloghitel, folyószámla és befektetési termékek területén. Építettem igazgatóságot biztosítás és lakás-takarékpénztári vonalon, vezettem kirendeltséget kompozit biztosítás területén, hálózatfejlesztőként részt vettem egy lakás-takarékpénztári üzletág felépítésében, értékesítési szakértőként támogattam 750 fő biztosítási értékesítői hálózat hatékony munkáját. Trénerként, coachként az értékesítés másik oldalát is megismertem miközben a biztosító társaságok, bankok ügyfélszolgálatán, szerződéskezelési vagy panaszkezelési osztályán fejlesztettem, vagy a frissen munkába álló tanácsadókat képeztem. Szervezetfejlesztőként részt vettem több oktatási koncepció kidolgozásában, vállalatok, értékesítési hálózatok éves képzési és oktatási tervének megalkotásában.

Mindeközben értékesítési csapatommal többször voltam országos első, második helyezett az éves teljesítményversenyben. Erőmet a sikerek éppúgy edzették, mint a harcok: dolgoztam anyaként több száz kilométerre a gyermekemtől, bizonyítottam rátermettségemet olyan környezetben, ahol családi kapcsolataimat, vagy külső megjelenésemet összetévesztették a képességeimmel, vezettem olyan értékesítési csapatot, ahol én voltam a legfiatalabb mind életkorban, mind pedig a pályán eltöltött évek számát tekintve.  A legrosszabb pillanatokban is tudtam, hogy minden helyzeten lehet változtatni, és hittem az erőmben, ami elvezet a megoldáshoz. 

Fejlesztő munkám erőssége

• értékesítők és értékesítési vezetők toborzása, és kiválasztása 
• értékesítési vezetők hétköznapi működésének támogatása,- dilemmák, döntések

​

​ Sales Coaching témában, 2018-ban ezekkel a helyzetekkel fordultak hozzám leggyakrabban az ügyfeleim:

• Hogyan tudok hatékonyabban toborozni?
• Nem akarok unalmas meetinget tartani!
• Ki kellene rúgnom két embert, és én félek.
• Előadok az országos rendezvényen, meghallgatnád-e amivel készültem?
• Nemcsak vezetni, fejleszteni is szeretném a munkatársaimat, de nincsen rá technikám.
• Kibillentem a munka és a magánélet egyensúlyából. Hol teljesítsek többet otthon, vagy a munkahelyemen?
• Nem tudok megfelelni egyszerre a vezetőmnek és a munkatársaimnak is!
• Hogyan lehet többet megtudni az ügyfelekről?
• A munkatársaim azt mondják, hogy nem dicsérem őket eleget. De hát engem sem dicsért a vezetőm soha.
• A vállalat ahol dolgozom belső pályázatot írt ki: szeretnék én is vezető lenni!
• Nagyon sok ügyféltárgyalásom van, de kevés üzlet kötődik belőle.
• Nem tudok a halálról és a betegségekről beszélni, hogyan adjak el kockázati biztosítást?
• 15 éve értékesítek, elfáradtam. Menjek, vagy maradjak?
• Hogyan motiváljam a megfáradt csapatomat, miközben egyre nagyobb a teljesítmény-nyomás? 

Van kérdésed? Mit szeretnél most a legjobban?

Ha fenntartható eredményt akarsz elérni a témádban, jelentkezz egy díjtalan, tényfeltáró beszélgetésre, vagy hívj a +36 70 392 7113 telefonszámon!